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公司是否需要填写辞职申请表才能解除合同?
更新时间:2024-05-27 14:46:08
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公司是否需要填写辞职申请表才能解除合同?
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解除劳动合同需要办理手续如下:(1)劳动者提出辞职申请,部门领导签署意见后报人力
资源
部;(2)人力资源部逐级报请上级批准,然后安排工作交接;(3)涉及保险的,办理保险清算,进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算;(4)人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明,至此,离职手续宣告完成。用人单位有什么情形劳动者可以解除劳动合同1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-05-27 14:09:20
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解除劳动关系需要书面证明,填离职申请表一定要注意,既然是申请表如果没有特别注明,会认为是你本人主动提出辞职,就很难主张到经济补偿金了;所以就算要辞职,也要注明理由,你可以参考一下劳动合同法38条的规定
2024-05-27 14:45:42
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你好,你们公司有没有给你们经济补偿金呢
2024-05-27 14:46:08
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