我的月薪是2500。上班16天工资怎么算?

更新时间:2024-05-27 16:06:11
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我的月薪是2500。上班16天工资怎么算?
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    计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
    2024-05-27 15:45:07
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    您好,按照合同约定的来计算
    2024-05-27 16:05:43
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    按照实际天数计算
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你好,需要按照合同约定办理
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工资月薪2500.上班16天工资怎么算?
先计算出你每月的工资是多少,计算出每天的工资是多少,十六天乘以每天的工资就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国
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先计算出你每月的工资是多少,计算出每天的工资是多少,十六天乘以每天的工资就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国
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先计算出你每月的工资是多少,计算出每天的工资是多少,十六天乘以每天的工资就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国
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工资3000,实际上班天数14天怎么算?
您好,您可以委托律师介入,为您计算,详情可以电询。
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结果到年底这个工地他帮我管的一塌糊涂,请了一个人在那边管理,包人工费的,我去年在连云港包了一个工地?
干了活对方不给钱具体办法如下: 1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实,确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的,应当责令用人单位支付劳动者的工
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