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公司强制无限期休假违法吗?
更新时间:2024-05-27 16:38:05
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公司强制无限期休假违法吗?
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公司强制休假,若未经员工同意,则可能构成违法行为。然而,如果用人单位因停工停产而强制放年休假,并在一个月内支付正常工资,同时在员工继续休假时按当地政府规定的标准发放生活费,则不视为违法。这意味着,公司必须尊重员工的休假意愿,但在特定情况下,如停工停产,可以强制安排年休假,只要遵守相关工资支付规定。因此,公司在安排休假时,应综合考虑生产工作实际情况及员工个人意愿,确保合规操作。
2024-05-27 16:38:05
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公司没有年假违法吗
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公司强制无限期休假违法吗?
公司强制休假,若未经员工同意,则可能构成违法行为。然而,如果用人单位因停工停产而强制放年休假,并在一个月内支付正常工资,同时在员工继续休假时按当地政府规定的标准
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劳动者向用人单位申请离职后,公司不给予年假违法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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有没有休假,但是公司不让休假这是违法的
如果单位存在违法行为的,向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,主张您的权益
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