公司强制无限期休假违法吗?

更新时间:2024-05-27 16:38:05
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    公司强制休假,若未经员工同意,则可能构成违法行为。然而,如果用人单位因停工停产而强制放年休假,并在一个月内支付正常工资,同时在员工继续休假时按当地政府规定的标准发放生活费,则不视为违法。这意味着,公司必须尊重员工的休假意愿,但在特定情况下,如停工停产,可以强制安排年休假,只要遵守相关工资支付规定。因此,公司在安排休假时,应综合考虑生产工作实际情况及员工个人意愿,确保合规操作。
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有没有休假,但是公司不让休假这是违法的
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