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因为有事没请假,旷工三天就自动离职了。我的工资减半了,这合理吗?
更新时间:2024-05-27 16:38:08
问题描述:
我是美团旗下公司的旗手。因为有事没请假,旷工三天就自动离职了。我的工资减半了,矿工费也扣了150。这合理吗?
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力
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社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
2024-05-27 16:11:27
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-27 16:37:51
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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企业应在员工离职多久内结清工资
劳动合同纠纷
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我是寒假工,因个人原因急辞,公司要扣除我一半工资。合法吗。
您好,不合法,建议您向当地劳动监察部门投诉。
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请假不批,领导说旷工三天,视为自愿离职,放弃工资,合法吗?
旷工三天自动离职不发工资是不合法的。劳动者旷工的用人单位可以不支付劳动者未工作的劳动报酬,但是需要支付实际出勤天数的工资。若劳动者属于严重违反单位的规章制度的,
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我们只要请假,就算当时答应同意了也会用旷工的理由扣除工资,这合理吗?
您好,可以向所在地劳动监督管理部门进行反映。
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我干了九天的活,由于我的缘故,自动离职,老板说工资减半,合理吗?!?
你好,自离工资减半不合理
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劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。 劳动合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
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原本是临时工拖着不离职,怎么办?
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