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我试岗三天工资只有一百，但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有一百
更新时间：2024-05-27 16:50:35
问题描述：
我试岗三天工资只有一百，但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有一百
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法律分析：工资按照实际工作天数发放。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-05-27 16:03:58
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您好需要按照实际考勤发放工资，可向劳监部门举报处理
2024-05-27 16:50:30
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如果发生劳动争议，要提供准备相应的证据，
比如
劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况，然后和老板协商，协商不成可以向劳动局监察大队反映情况，也可以直接申请劳动仲裁！
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