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劳动合同纠纷
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在一家连锁餐厅工作。我想把我的员工调到其他商店。是否可以要求经济补偿?
更新时间:2024-05-27 16:58:06
问题描述:
在一家连锁餐厅工作。在餐馆关门的时候,我想把我的员工调到其他商店。我不想去。是否可以要求经济补偿?
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为了辞退员工,硬把当事人调到别家店,当事人不愿意去可以赔偿。工作岗位或工作地点调整需要用工单位与劳动者协商,协商不成发生劳动关系变化则需要进行赔偿,赔偿标准是不足半年赔偿半月薪水,半年以上不足1年赔偿1个月,一年以上按照N+1进行赔偿。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
2024-05-27 16:18:51
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如果单位一方有需要给付经济补偿的违规现象,是可以要的,例如对反没有给您缴纳社会保险
2024-05-27 16:58:02
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因为公司的重大变化导致无法履行合同的可以要求补偿金
2024-05-27 16:58:06
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调岗可以降薪吗?
劳动合同纠纷
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我在一家连锁餐厅工作。我想把员工调到其他商店。我可以要求经济补偿吗?
可以向劳动监察大队投诉
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在一家连锁餐厅工作。我想把我的员工调到其他商店。是否可以要求经济补偿?
因为公司的重大变化导致无法履行合同的可以要求补偿金
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员工被调到其他商店并调整工作岗位,能否提出经济补偿?
工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
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我在一家连锁餐厅工作。我想把员工调到其他商店。我能要求经济补偿吗?
除因员工个人原因外,其他任何情况导致劳动合同解除的,用人单位均应当支付经济补偿金
全部3个答案 >
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酒店租期到期,现该单位要解散,将员工调动至下一任企业,是否有经济补偿
如果解除劳动关系,员工可以主张经济补偿
全部4个答案 >
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现在我工作的项目要取消我干的工种,要把我调到另外一个项目上去,请问能得到经济补偿吗
按照劳动合同法,物业公司应就辞退行为,向您支付经济补偿金。 经济补偿金的数额,是每工作一年,支付一个月的工资数额。 您可以向单位所在地的区县级劳动仲裁院(设在人
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如果奶茶店跟商场断签,然后把我从南山调去光明,不包吃不包住,我不想去,可以要求他赔偿经济补偿金吗?
可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电
全部14个答案 >
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我所在托管加盟店突然撤店,公司现把我调到外省上班,我不同意,能要求经济补偿吗
变更劳动合同履行地是需要协商一致的 你有权利不同意 如因此公司辞退你 你可以要赔偿
全部12个答案 >
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财务人员不按规定自动离职,财务人员应承担什么样的法律责任。
依据企业的规章制度
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是否由相关销售人员承担(销售人员无职务过错)合理?
看具体情节和后果
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我们是长期合同,如果我们不去公司如何补偿员工
公司要搬迁员工主动提出不去,如果是向公司辞职的,没有赔偿;如果是就变更劳动合同协商不成,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿,员工在公司每工作一年的,有一个月工资
全部3个答案 >
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律师劳动纠纷的标准是怎么规定的
你好,根据合同约定来
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