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企业提出解除合同是否需要填写离职申请表？
更新时间：2024-05-27 19:04:08
问题描述：
企业提出解除合同是否需要填写离职申请表？
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离职申请表应当写明接收申请的人的姓名；申请人的姓名；提出离职申请的原因；本人的工作状况；希望获得批准的意思表示；以及本人承诺的工作交接；本人的签名等内容。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-05-27 18:18:36
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需要让员工提交离职申请单
2024-05-27 19:03:52
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如果你离职是单位的原因造成的，你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的
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公司是否需要填写辞职申请表才能解除合同
如果你离职是单位的原因造成的，你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的
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一、含义不同。 离职申请一般指辞职信，辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。 辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单
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您好，不影响赔偿金，可以去劳动仲裁起诉
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劳动仲裁问题咨询协商解除劳动合同，是否需要写辞职报告
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吉安竞业限制协议律师收费要多少
你好，由双方沟通协商
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