本人提前一个月提出离职,但是公司说找人就让我提前离职

更新时间:2024-05-27 19:34:06
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    员工提前离职的方式有:(一)协商解除:员工提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止手续;(二)单方解除劳动合同:用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行为的,员工可以随时提前离职。法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2024-05-27 18:57:22
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    2024-05-27 19:33:50
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    您好,建议申请劳动仲裁
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提离职,还没到我说的离职时间,公司让我提前离职
法律分析:可以申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三
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提前一个月说了离职但是用人单位说有人让我提前走
您好,如果可以的话,你也可以提前辞职,这个没有多大关系
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离职日期还没到,公司让我提前离开。
协商不成,可申请劳动仲裁
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员工确定好了离职日期,提前一个月和公司说了,但是公司提前让员工离职
职工提前三十天以书面形式提出辞职,到期后就已经解除了劳动合同,无需征得公司的同意。劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位就应当办理,用人单位不办理
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我提前一个月跟人事提出离职,但公司说找到人就提前让我走
正常离职,员工需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请,但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告知公
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把我们安置到永宁,今天领导找我们谈话,把地址搬到永宁了,就是这个月由于公司的效益不好,向您咨询一下?
一、合同还没到期公司让离职会赔偿吗 1、合同还没到期公司让离职会不会赔偿,需视情况而定: (1)如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
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想辞职。领导不批准怎么办?
在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳
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