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劳动合同纠纷
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请问签订实习合同，可以直接离职吗？
更新时间：2024-05-27 21:18:08
问题描述：
请问签订实习合同，提出离职要求满一个月才能离职，可以直接离职吗？
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实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。如果是职工离职的，由劳动者提前三十日提交书面离职书，通知用人单位，无须用人单位的同意。如果是在试用期内、用人单位以暴力的方式、威胁或者非法限制人身自由的、未按照合同约定支付劳动报酬或者劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。根据《劳动法》第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2024-05-27 21:08:01
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签了劳动合同吗？可以离职，但要提前30提交辞职报告，并做好交接工作
2024-05-27 21:18:08
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实习期结束，没签合同，可以提出离职后直接走人吗
没签合同可以离职离开公司
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实习生签了实习合同不可以随意离开，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
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实习生签了合同可以离职吗
你好~！这个是可以进行离职的。
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公司单方面宣布离职的劳动纠纷和劳动纠纷怎么办？
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但想离职的，用人单位不签订离职单怎么办？
法律分析：合同到期不给办离职手续该如何处理，员工如果提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。无法协商的，可以到当地的
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