请问我签了合同还在实习期间可以辞职吗

更新时间：2024-01-11 00:38:03

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1. 在实习期是能辞职的。实习生可以根据实习协议的约定来辞职。
2. 如果是试用期的劳动者，则可以提前三日通知单位辞职；或者与单位协商一致后，解除劳动合同。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
5. 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2024-01-11 00:35:49

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实习期也能辞职。实习生可以根据与单位达成的实习协议来辞职。如果是试用期的劳动者，则可以与单位协商一致解约，或者提前三日向用人单位提出辞职，期限届满后劳动关系就解除。

解除劳动合同的方式主要有两种：一是用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；二是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

当劳动合同解除或终止时，用人单位有义务出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者则需按照双方约定办理工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。

此外，用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少应保存二年以备查。

2024-01-11 00:36:07

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1. 劳动者在实习期辞职的两种方式：
- 先与公司协商，协商一致双方解除劳动关系；
- 如未达成合意，劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续。
2. 特殊情况下的即时解除劳动合同：
- 用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时，劳动者可以随时解除劳动合同。

2024-01-11 00:38:03

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