奶茶店可以随时辞职，没有劳动合同

更新时间：2024-08-09 15:02:22

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如果没有签订劳动合同，但用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系的，劳动者不可以随时辞职，但用人单位存在以下情形之一的除外：

1. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
2. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
3. 未及时足额支付工资的。

此外，如果用人单位存在以下情形，劳动者也可以解除劳动合同：

1. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2. 因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
3. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-08-09 14:45:48

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1. 解除劳动合同的方式：
- 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
- 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2. 用人单位依据特定条款解除劳动合同：用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定与劳动者解除劳动合同。但需要注意的是，除第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2024-08-09 15:02:12

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这种情况可以去要求相应补偿的

2024-08-09 15:02:22

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