幼儿园不签书面劳动合同，可以随时离职吗？

更新时间：2024-08-20 08:36:11

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幼儿园不签书面劳动合同，可以随时离职吗？

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**幼儿园没签劳动合同可以随时离职**

员工可以随时辞职的情形有：

(一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

(二) 未及时足额支付劳动报酬的

(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

(四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

劳动合同无效或者部分无效的情形包括：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2024-08-20 08:16:28

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2024-08-20 08:35:49

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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。

2024-08-20 08:36:11

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