没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？

更新时间：2024-08-14 18:12:11

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1. 没有签订劳动合同是可以随时辞职的。企业与员工没有签订合同，企业与员工之间并没有形成劳动合同关系。
2. 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，如果企业未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同，将面临支付额外工资的责任。

根据上述内容，可以得出以下总结：

1. 没有签订劳动合同的员工可以随时辞职，因为未签订合同的员工与企业之间没有形成劳动合同关系。
2. 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-08-14 17:40:03

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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