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单位没有签订劳动合同，可以伸出去被迫离职吗？
更新时间：2024-08-10 16:26:07
问题描述：
单位没有签订劳动合同，可以伸出去被迫离职吗？
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法律分析：
当事人没有与单位签订劳动合同，要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。
以上内容是基于劳动合同法的一般原则，即劳动者有权依法解除劳动合同，并有权在用人单位未依法履行相关义务时寻求法律救济。同时，劳动行政部门有责任对用人单位与劳动者的合同订立和解除情况进行监督。
2024-08-10 15:48:43
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