幼儿园没有签订书面劳动合同，能随时离职吗？

更新时间：2024-08-17 07:26:08

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法律分析：

一、幼儿园没签劳动合同可以随时离职，员工可以随时辞职的情形有：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

二、劳动合同无效或者部分无效的情形包括：

1. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3. 违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2024-08-17 06:48:42

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2024-08-17 07:25:39

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劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

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