公司要辞退我说让我写个人原因离职怎么办？

更新时间：2024-05-28 06:18:12

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如果是个人原因，视为主动申请离职，公司可以不给补偿。如果是公司原因，可以要求公司如实说明，否则影响后续就业。被辞退会获得补偿金，待公司一年就多补1个月工资，待2年补两个月。如果是让你写个人原因或者更直接点，让你签个人离职表，那就是想规避法定补偿。如果由于公司节源开流、业务调整、资金紧张、战略更换等原因导致裁员，可诚实告诉面试官公司业务调整、资金流转等进行了大规模裁员。不要主动透露自己被辞退被淘汰，把自己当做一个正常离职的人，结合工作背景、职位以及现在面试的岗位，强调个人能力和合适离职理由。先描述上家工作背景，再讲述工作内容和亮点成果，阐述自己多么努力、有能力并热爱面试的岗位和行业后，加上一个合乎环境的理由即可。

2024-05-28 05:32:21

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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

2024-05-28 06:17:58

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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