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公司从来不提签合同的事,而且工资规定是每个月十五号发但是从来没按时发过,我该怎么办
更新时间:2019-07-16 03:39:38
问题描述:
我来
公司
已经上班一年半快两年了 公司从来不提签
合同
的事,而且
工资
规定是每个月十五号发但是从来没按时发过,我该怎么办,求助
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公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要),签字后盖上双方公司的章,就可以了;如果不熟悉,应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况,要各自向对方提供营业执照(副本)、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要)和签约人的身份证明,签字后盖上双方公司的章。
2019-07-16 03:35:13
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针对以上情况,其一,
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-07-16 03:37:41
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关于每周
工作时间
的规定在《
劳动合同法
》中没有规定。是在《
劳动法
》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
目前
劳动者
每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40小时。
法律依据:《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2019-07-16 03:39:38
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