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本人上班受伤回家休养,公司以时间太长竟扣压受伤前一个月的工资,该怎么办?
更新时间:2019-07-16 06:40:30
问题描述:
本人上班受伤回家休养,
公司
以时间太长竟扣压受伤前一个月的
工资
,该怎么办?
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在工作中摔倒一般情况下不认定为工伤,所以不能要求赔偿。规定的医疗期满后,如果不能胜任原来工作,公司可以按照规定调岗,薪酬也会随之变动。但如果你并不会不胜任工作,而公司任意调动岗位的话,则可以申请
劳动仲裁
。
法定节假日公司不能克扣工资和福利,你可以向劳动局投诉,或者申请劳动
仲裁
以及提起诉讼以维护自己的合法权益。
2019-07-16 06:27:15
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依据《人身
损害赔偿
解释》的规定,对于赔偿权利人虽为农村居民,但如有
证据
证实发生
交通事故
时其工作单位或实际居住满一年的地点在镇所在地的居委、村及虽未建成但已列人城镇规划区的村的,也作为城镇居民,在计算赔偿数额时按城镇居民的标准对待,实行“同城待遇”。
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(三)受害人死亡的赔偿项目包括:除第1项费用外,还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
(四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。 关于死亡赔偿金的计算 死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入X 20年; 金矿有责任赔偿
2019-07-16 06:32:31
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《
中华人民共和国社会保险法
》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除
劳动合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2019-07-16 06:39:18
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公司克扣劳动者工资,根据我国
劳动合同法
的规定,劳动者可以到
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
解决。
《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2019-07-16 06:40:30
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