公司扣工资,能不能申请被迫离职?

更新时间:2024-05-28 22:30:56
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您好,请问男士陪产假期间,公司扣工资,能不能申请被迫离职?
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    依据我国相关法律的规定,男职工在休陪产假期间,被用人单位扣工资的,是属于劳动侵权的情形,男职工是可以申请劳动仲裁维护自己利益。男职工在休陪产假期间被扣工资,是用人单位侵犯了职工的合法权益,职工有权通过法律途径维护自己的权益。具体来说,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付应得的工资,并可能获得赔偿金等补偿。如果职工对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

    发生劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。当事人可以先尝试协商解决争议;如果协商不成或者达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解;如果调解不成或者达成调解协议后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。这些途径旨在保护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。
    2024-05-28 22:30:56
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公司扣工资,能不能申请被迫离职?
依据我国相关法律的规定,男职工在休陪产假期间,被用人单位扣工资的,是属于劳动侵权的情形,男职工是可以申请劳动仲裁维护自己利益。男职工在休陪产假期间被扣工资,是用
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你好,公司不给工资条可以向劳动监察大队投诉或者仲裁
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