童工是指多大年龄的儿童

更新时间:2024-05-29 00:18:06
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童工是指多大年龄的儿童
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    童工指的是未满16周岁的少年、儿童。雇佣童工是违法行为,将面临劳动行政部门的罚款。如不及时处理,可能导致法律处罚并影响企业声誉。
    2024-05-29 00:15:44
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    童工问题应依法处理,常见处理方式包括解雇童工、报告相关部门并合作调查。选择时需考虑实际情况,确保既遵守法律又保障儿童权益,同时配合政府部门的监管。
    2024-05-29 00:16:05
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    童工即未满16周岁儿童。处理时,若发现雇佣童工,应立即解雇并报告劳动部门;若是自家孩子,应停止其工作并接受教育;如是单纯帮忙,需确保不影响其身心健康和教育。
    2024-05-29 00:18:06
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童工年龄的法定年龄是多大
童工法定年龄为16岁。发现使用童工应:1. 立即向当地劳动监察部门举报;2. 协助相关部门调查,提供证据;3. 确保童工安全并妥善安置;4. 对违法用人单位依法
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法律规定未成年人多大年龄是童工?
1. 法律规定十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工,且招用童工属于违法行为。如果使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款
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多大年龄为童工童工年龄标准有哪些呢
### 1. 童工和未成年人的定义 * 童工:十六岁以下劳动。 * 未成年人:十八岁以下劳动。 ### 2. 童工的年龄限制 * 根据公民行为的不同情况来
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童工的法定年龄平常多大
法律分析:根据中国相关法律法规,童工的年龄是在十六岁以下。童工是指十六岁以下的劳动,未成年人是指十八岁以下的劳动。童工的年龄限制是根据公民行为的不同情况来制定的
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童工是指多大年龄使用童工有哪些处罚?
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多大年龄属于童工,雇佣童工会有什么样的处罚?
雇佣童工的处罚措施有:一经查处由劳动行政部门责令改正并处以罚款,同时按照每介绍一童工处5000元罚款的标准给予处罚;雇佣童工情节严重的吊销营业执照。 《禁止使用
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多大年龄属于童工,雇佣童工会受到什么样的惩罚?
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多大年龄属于童工,雇佣童工会有怎样的处罚?
雇佣童工的处罚措施有:一经查处由劳动行政部门责令改正并处以罚款,同时按照每介绍一童工处5000元罚款的标准给予处罚;雇佣童工情节严重的吊销营业执照。 《禁止使用
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