停工留薪期工资怎么结算?

更新时间：2024-05-29 06:54:06

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停工留薪期工资怎么结算

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1. 停工留薪期工资依据工伤前工作情况计算，原工资福利待遇不变。
2. 停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊可适当延长。
3. 如单位不支付停工留薪期工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2024-05-29 06:51:46

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停工留薪期工资计算方式依据工伤前工作时长确定。已工作满12个月的，按月平均工资计算；未满12个月的，按实际月平均工资计算；未满1个月的，按劳动合同约定计算。确保工资福利待遇不变。

2024-05-29 06:52:06

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停工留薪期工资根据工伤前工作时长计算，原工资待遇不变。如单位拒付，可投诉或仲裁。同时，停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊可延长，但延长期限也不得超过12个月。期满后仍需治疗，则继续享受工伤医疗待遇。

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