关于工厂搬迁的相关法律法规及其补偿标准

更新时间:2024-05-29 08:08:05
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关于工厂搬迁的相关法律法规及其补偿标准
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    工厂搬迁涉及劳动合同变更,员工可选择继续履行合同或协商解除,要求补偿。若劳动地点变更属重大变更且协商不一致,员工可解除合同并要求经济补偿,按工作年限计算。
    2024-05-29 08:06:03
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    工厂搬迁时,员工可选择继续履行合同或协商解除并要求补偿。具体选择应综合考虑搬迁距离、影响及个人职业规划,合理维护自身权益。
    2024-05-29 08:06:17
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    1. 工厂搬迁涉及合同变更或解除。
    2. 变更时,双方应协商一致。
    3. 解除时,按工作年限支付补偿金。
    4. 操作时需遵循《劳动合同法》规定,确保程序合法,保障员工权益。
    2024-05-29 08:08:05
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