拖欠工资一礼拜可以劳动仲裁吗?

更新时间：2024-05-29 08:16:04

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1. 拖欠工资一礼拜可以劳动仲裁。
2. 根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。
3. 虽然通常建议拖欠达三十日再申请劳动仲裁，但一礼拜已属于拖欠行为，劳动者有权提起仲裁维护自身权益。

2024-05-29 08:13:58

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拖欠工资一礼拜，可以选择协商、投诉或劳动仲裁等方式处理。首先尝试与公司协商，若无果可以向劳动监察部门投诉，要求介入处理。如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，仲裁结果具有法律约束力，能有效保障劳动者权益。

2024-05-29 08:14:05

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可以劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附相关证据；3. 等待仲裁委员会受理并安排庭审；4. 参加庭审，陈述事实与理由；5. 等待仲裁裁决，如对方不履行，可申请强制执行。

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