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入职3个多月,没有签合同,也没有做考勤,有买社保,然后被迫离职,有赔尝吗?
更新时间:2024-05-29 09:58:03
问题描述:
入职3个多月,没有签合同,也没有做考勤,有买社保,然后被迫离职,有赔尝吗?
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公司未签劳动合同违法,可要求支付双倍工资,并赔偿社保。提出辞职时,可要求单位支付经济补偿金,依据规定计算。
2024-05-29 09:55:51
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可要求支付双倍工资和社保赔偿,或提出辞职并要求经济补偿。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求,建议咨询专业律师,以确保权益得到最大保障。
2024-05-29 09:56:04
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有赔偿。具体操作:1. 收集证据,证明与公司的劳动关系及未签合同情况;2. 向公司提出支付双倍工资和社保赔偿的要求;3. 如公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。如选择辞职,提前通知公司并要求支付经济补偿金。
2024-05-29 09:58:03
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