实习期没干满一个月签了劳务合同会有工资吗?

更新时间:2024-05-29 20:26:04
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实习期没干满一个月签了劳务合同会有工资吗
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    根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。实习期没干满一个月,只要签了劳务合同并实际出勤,就有权获得相应工资,否则用人单位将承担法律责任。

    保留内容:
    1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。
    2. 实习期没干满一个月,只要签了劳务合同并实际出勤,就有权获得相应工资。
    3. 否则用人单位将承担法律责任。
    2024-05-29 20:23:54
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    实习期未满一个月也有工资,处理方式包括与用人单位协商支付、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护自身权益。
    2024-05-29 20:24:09
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    有工资。实习期未干满一个月,签了劳务合同,应获得相应工资。如用人单位拒付,可先尝试协商;协商不成,可向劳动监察部门投诉;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁,要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。
    2024-05-29 20:26:04
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压一个月工资但没干满一个月有工资吗?
未干满一个月的劳动者在离职时是有工资的。单位需根据实际出勤天数结算工资,如单位拒绝支付,可以通过协商、投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁甚至起诉至法院等途径来维护自
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正式工没干满一个月有工资吗
您好,有,只要工作了都是需要支付劳动报酬的。
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在工厂没干满一个月可否有工资?
关于没干满一个月是否有工资的问题,答案是有。具体的操作步骤包括:首先,与用人单位协商,要求支付应得的工资;其次,如果协商没有结果,可以向当地的劳动监察部门投诉;
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没干满一个月离职可以有工资吗
有工资。离职时工资应按实际出勤天数结算,单位不得拒付。如单位拒付,可先尝试协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,甚至起诉至法院,以维护自身合法权益
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没干满劳动合同上的工期,上班不到一个月,会扣工资吗
应发放工资。如单位拒发,可收集证据向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。处理时需保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以便维权。
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没签劳动合同离职直接走有工资吗且没干满一个月
未签劳动合同离职有工资。操作建议:1. 保留工作证据;2. 与用人单位协商支付工资;3. 如超一个月未签合同,可要求双倍工资;4. 协商不成,向劳动监察部门投诉
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在劳务公司没干满一个月有工资吗
有。没干满一个月也有工资。若单位拒付,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。投诉需提供相关证据,仲裁则需按程序进行,仲裁结果具有法律效应,可强制执行。
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没干满一个月有工资嘛
你好,建议做到双方约定为妥
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辞职没干满一个月应该怎样支付工资呢
你好,可以申请劳动仲裁
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