压一个月工资但没干满一个月有工资吗?

更新时间:2024-07-27 14:24:06
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压一个月工资但没干满一个月有工资吗?
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    即使未干满一个月,离职时仍有权利获得工资。劳动者离职时,用人单位必须按照实际出勤天数结算工资,并支付应得的工资。如发生纠纷,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2024-07-27 14:21:38
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    未满一个月的劳动者离职,其工资结算应遵循实际出勤天数。若用人单位拒绝支付应得工资,劳动者可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方式来维护自己的权益。
    2024-07-27 14:22:04
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    未干满一个月的劳动者在离职时是有工资的。单位需根据实际出勤天数结算工资,如单位拒绝支付,可以通过协商、投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁甚至起诉至法院等途径来维护自身合法权益。
    2024-07-27 14:24:06
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正式工没干满一个月有工资吗
您好,有,只要工作了都是需要支付劳动报酬的。
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在工厂没干满一个月可否有工资?
关于没干满一个月是否有工资的问题,答案是有。具体的操作步骤包括:首先,与用人单位协商,要求支付应得的工资;其次,如果协商没有结果,可以向当地的劳动监察部门投诉;
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没干满一个月离职可以有工资吗
有工资。离职时工资应按实际出勤天数结算,单位不得拒付。如单位拒付,可先尝试协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,甚至起诉至法院,以维护自身合法权益
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没干满劳动合同上的工期,上班不到一个月,会扣工资吗
应发放工资。如单位拒发,可收集证据向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。处理时需保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以便维权。
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没签劳动合同离职直接走有工资吗且没干满一个月
未签劳动合同离职有工资。操作建议:1. 保留工作证据;2. 与用人单位协商支付工资;3. 如超一个月未签合同,可要求双倍工资;4. 协商不成,向劳动监察部门投诉
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在劳务公司没干满一个月有工资吗
有。没干满一个月也有工资。若单位拒付,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。投诉需提供相关证据,仲裁则需按程序进行,仲裁结果具有法律效应,可强制执行。
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实习期没干满一个月签了劳务合同会有工资吗?
有工资。实习期未干满一个月,签了劳务合同,应获得相应工资。如用人单位拒付,可先尝试协商;协商不成,可向劳动监察部门投诉;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁,要求用人
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没干满一个月有工资嘛
你好,建议做到双方约定为妥
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辞职没干满一个月应该怎样支付工资呢
你好,可以申请劳动仲裁
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