工作五年未签合同被辞退怎么赔偿？

更新时间：2024-05-30 10:14:09

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一、未签劳动合同被辞退怎么赔偿

1、未签劳动合同被辞退的赔偿，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。
2、如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。

二、辞职时老板不支付工资的解决途径

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：

1、和老板协商解决；
2、向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

三、需要注意的问题

1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服等都可以作为证据。

2024-05-30 10:02:15

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你好，如果没有签订劳动合同，并且工作了一年，如果没有签订劳动合同的原因在用人单位一方，可以要求对方赔偿

2024-05-30 10:13:48

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是否有签劳动合同呢

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