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试用期没签合同,辞职他们不让走怎么办
更新时间:2024-08-18 16:30:47
问题描述:
试用期没签合同,辞职他们不让走怎么办
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1. 试用期未签合同,您依然拥有离职权利。
2. 您可以选择提前三十天书面通知雇主离职意向,期间届满后即可离职。
3. 若雇主无理阻挠,您可以向劳动行政部门进行投诉。
2024-08-18 16:27:58
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对未签劳务合同且离职受阻的情况,您可以采取以下措施:首先尝试与雇主沟通协商;若协商无果,则提前三十天书面告知离职意向;若遇到雇主违法行为,立即向劳动行政部门举报。协商、通知、举报,是您的三步走策略。
2024-08-18 16:28:05
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针对试用期未签合同且辞职受阻的问题,您可以采取以下措施:
一、与雇主沟通,明确表达您的离职意愿。
二、向雇主发出书面通知,明确告知其您的离职意向,并确保通知有效,同时保留好相关证据。
三、如果在发出通知后的三十天内,您的离职请求仍然受阻,您可以依法向劳动行政部门进行投诉,并寻求相关帮助。在此过程中,您的权益将受到《劳动合同法》的保护,因此请确保在行动时遵循法律流程。
2024-08-18 16:30:47
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