劳动合同没到期被辞职赔偿标准

更新时间：2024-05-30 13:04:04

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1. 劳动合同未到期被辞职，赔偿标准依据工作年限和解除原因。
2. 协商一致解除，按每满一年支付一个月工资赔偿；用人单位无故辞退，则需支付双倍经济赔偿。

2024-05-30 13:02:04

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劳动合同未到期被辞职，处理方式包括协商解除和劳动争议仲裁。协商解除可快速解决问题，达成一致意见；如有争议，可申请劳动争议仲裁，维护自身合法权益。

2024-05-30 13:02:08

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劳动合同未到期被辞职，赔偿视情况定。如果双方协商一致解除，将按工作年限进行赔偿；如果用人单位无故辞退员工，则需进行双倍赔偿。若协商无果，可申请劳动仲裁，依据相关法律规定进行处理，以确保双方权益得到保障。

2024-05-30 13:04:04

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