刚刚休完流产假3天,赔偿怎么算

更新时间:2024-05-30 15:36:09
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刚刚休完流产假3天,公司要辞退我,赔偿怎么算
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    休完产假后公司辞退赔偿规定如下:

    1. 若公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司将根据工作年限支付经济补偿金。
    2. 若公司违反规定单方面辞退员工,则需按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
    3. 若员工因违反公司规定而被辞退,则没有赔偿金。

    离职经济补偿金的发放条件包括:

    1. 用人单位违法解除劳动合同的情况。
    2. 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的情况。
    3. 用人单位提前解除事实劳动关系的情况。
    4. 用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动,或未按照劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件,导致劳动者辞职的情况。

    此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在特定情形下,如劳动者在该用人单位连续工作满十年,或连续订立二次固定期限劳动合同且没有法定解除情形等,应订立无固定期限劳动合同。若用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则视为双方已订立无固定期限劳动合同。
    2024-05-30 15:04:21
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