公司没有缴纳社保,现在退休年龄已经过去,我可以要求赔偿吗?

更新时间:2024-05-31 03:22:06
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我在公司工作了七年,公司没有缴纳社保,现在退休年龄已经过去,我可以要求赔偿吗?
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    因公司未上社保而提出辞职,是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。
    用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险,则已严重侵害了劳动者的合法权益。因此,因公司未为其缴纳社会保险提出解除劳动合同后,有权要求公司支付经济补偿金。

    此外,根据《劳动法》和《社会保险法》的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2024-05-31 03:14:41
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    你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
    2024-05-31 03:21:59
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    如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
    2024-05-31 03:22:06
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公司没有缴纳社保,现在退休年龄已经过去,我可以要求赔偿吗?
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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公司没有缴纳社保,现在退休年龄已经过去,我可以要求赔偿吗?
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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其中一年没有缴纳社保。我能要求公司赔偿吗?现在我已经辞职了
一、公司没给上保险怎么补偿 1、单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位
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单位没有缴纳社保,现在退休年龄过了,我能要求赔偿吗?
单位未办理社保,在员工退休后,应按照实际损失赔偿,并需按社会保险费征收机构核定的数额补缴相关费用。同时,社会保险费征收机构可对单位收取滞纳金,逾期不缴纳者将受到
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已满退休年龄,但一直没有给予社会保障,公司辞退时是否需要赔偿?
一、到了退休年龄被辞退有赔偿吗 1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,
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