如果单位在95年前没有缴纳社保怎么办？

更新时间：2024-06-02 00:56:07

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法律分析：

1. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同。
2. 劳动者解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
3. 用人单位未按规定办理社会保险登记的，将面临罚款，罚款金额为应缴社会保险费数额的一倍以上三倍以下。
4. 若用人单位仍未缴纳社会保险费，社保机构有权向行政部门申请，通过银行划拨或直接采取法律手段扣押、查封、拍卖其财产以抵缴社会保险费，确保社会保险费按时足额征收。

以上内容总结了用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费可能面临的法律后果及相应的处理措施。

2024-06-02 00:25:58

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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-06-02 00:55:50

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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

2024-06-02 00:56:07

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