能领取生育津贴吗?以后还能领取吗?

更新时间:2024-06-02 13:02:12
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生育保险不足六个月,能领取生育津贴吗?以后还能领取吗?
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    领取生育津贴是有时间限制的,一般为时间为1年,同时申请人在一年内不得断交生育保险,否则将无法领取生育津贴。具体申请流程中,参保人需要累计参加本市生育保险缴费满1年,在生育或施行计划生育手术的次月起1年内,向社会保险经办机构提交相关资料以申请支付生育津贴。所需资料包括:享受生育保险待遇申请表、参保人有效身份证件(原件核实后存留复印件)、婴儿出生医学证明或者死亡证明、符合计划生育规定的证明(原件核实后存留复印件),以及针对难产、生育多胞胎、终止妊娠或计划生育手术的情况,还需提供医疗机构的诊断证明。
    2024-06-02 12:24:51
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    你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
    2024-06-02 13:01:57
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    我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
    2024-06-02 13:02:12
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可以领取生育津贴吗?以后还能领取吗?
我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
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享受生育津贴的条件: 1. 女职工生育享受产假; 2. 享受计划生育手术休假; 3. 法律、法规规定的其他情形。 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生
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那时还能领取生育津贴吗?
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法律分析:是可以的,但是前提是需要缴纳保险费用。但是只能享受一种保险待遇。如果缴纳的是生育保险,那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。生育津贴按照职工所在
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生完孩子后换单位了,还能领生育津贴吗?
如果您在原单位没拿基本工资,可以领的啊,这个是社保基金给你用人单位的
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男职工不能领取生育津贴。已经参加生育保险的女职工,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标
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