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离职保密协议，或已经支付，此处不再重复支付。事实上并没有支付任何保密赔偿，合同有效吗？
更新时间：2019-07-16 16:43:51
问题描述：
离职
保密协议
，一式两份，留给员工的一份没有盖章签字，合同规定，三年内不得从事同业工作，合同中提到已经在
工资
中包含保密酬劳，或已经支付，此处不再重复支付。事实上并没有支付任何保密赔偿，合同有效吗？
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合同
为两方或两方以上的民事主体就某一民事法律关系的发生、变更、消灭而做出的一种契约。只有所有当事人做出了意思表示（签字），合同才对其有约束力，当然房屋
租赁合同
双方签字后具有法律效力。
《最高人民法院关于审理城镇
房屋租赁
合同纠纷
案件司法解释的理解与适用》
第四条 当事人以房屋租赁合同未按照法律、行政法规规定办理登记备案手续为由，请求确认合同无效的，人民法院不予支持。
2019-07-16 16:41:52
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
以及提起诉讼主张权益。
2019-07-16 16:43:51
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