拖欠工资的合法时效是多久

更新时间：2024-06-02 16:28:03

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拖欠工资的合法时效一般是一年。从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如不及时处理，可能丧失法律保护的权益。

2024-06-02 16:25:53

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处理拖欠工资常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应先尝试协商，协商不成可寻求调解，调解无果则应及时申请仲裁，仲裁结果不满可提起诉讼。

2024-06-02 16:26:04

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拖欠工资时效一年。处理方式：1. 协商，与雇主沟通解决；2. 调解，通过第三方调解机构介入；3. 仲裁，向劳动仲裁机构申请；4. 诉讼，仲裁无果后向法院起诉。

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