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暑假工作和长期工作工资不一样合理吗？
更新时间：2024-06-03 01:44:07
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暑假工作和长期工作工资不一样合理吗？
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法律分析：
暑假工属于非全日制用工，其特点是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位的工作时间通常每日不超过四小时，每周累计不超过二十四小时。非全日制用工的小时计酬标准需符合当地政府的最低小时工资标准。劳动者可根据自己的工作时长要求相应的劳动报酬。此外，非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2024-06-03 01:44:07
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