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已经达到法定退休年龄,但社会保险已经15年没有支付了。公司能终止劳动合同吗?
更新时间:2024-06-03 08:56:06
问题描述:
我有一份没有固定期限的合同,已经达到法定退休年龄,但社会保险已经15年没有支付了。公司能终止劳动合同吗?
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达到退休年龄,劳动合同发生终止。这种不属于用人单位辞退,是因为你年龄到了导致的劳动合同终止。这种终止是没有经济补偿金的。但是如果用人单位存在未依法为你缴纳社会保险的情况,你可以依法投诉。
2024-06-03 08:17:15
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2024-06-03 08:55:50
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2024-06-03 08:56:06
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我今年6月50岁到了法定退休年龄,但是我社保未买满15年,公司可以终止劳动合同吗?劳动法有明确规定吗
到了退休年龄企业不需要去解除劳动合同,而是劳动合同自动终止了
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已经达到法定退休年龄,但是社会保险已经15年没有支付了。企业
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劳动者达到法定退休年龄,但是社保没有交够15年,可以正常解除劳动合同吗?
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到达法定退休年龄,社保没有交够,单位可以终止劳动合同吗?有赔偿金吗合同
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法律分析:职工达到法定退休年龄,劳动合同终止。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未
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达到法定退休年龄,但社保没有买满15年,单位可以解除劳动合同吗?给补偿金不
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劳动合同没有到期,保险没有交够15年,但到了退休年龄,公司可
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劳动合同没有到期,保险没有交够15年,但到了退休年龄,公司可
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