公司未续签劳动合同,可以得到赔偿吗?

更新时间:2024-06-03 11:46:04
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    1. 公司未续签劳动合同需支付赔偿。
    2. 若用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应向劳动者支付双倍工资。
    3. 若超过一年未签订,则视为订立无固定期限劳动合同,并支付双倍工资。
    2024-06-03 11:43:37
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    公司未续签劳动合同,员工可要求支付双倍工资或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑合同期限、公司态度及证据充分性。若合同期限短且公司愿意协商,可要求支付双倍工资;若公司拒绝或证据不足,可提起劳动仲裁。
    2024-06-03 11:44:04
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    可以获赔。未续签劳动合同,若超过一个月,公司应支付双倍工资;超过一年,则视为无固定期限合同,同样支付双倍工资。处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼,具体应根据情况选择。
    1. 协商:与公司沟通,要求依法签订劳动合同并支付赔偿;
    2. 劳动仲裁:若公司拒绝协商,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付赔偿;
    3. 诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
    2024-06-03 11:46:04
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