我们仍然是按往年的最低工资在发,大家都提了意见,但还是不以现在的最低工资为标准,我们该怎么办?

更新时间:2019-07-16 19:50:29
问题描述:
我们仍然是按往年的最低工资在发,大家都提了意见,但还是不以现在的最低工资为标准,我们该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1022870 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
    (一)延长工作时间工资;
    (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
    (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
    劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
    2019-07-16 19:43:56
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助444793 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    法律依据:《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。
    最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    2019-07-16 19:46:36
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1808829 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同里的工资低于最低工资标准,是这项条款无效,但是合同有效;还是这份合同是无效合同?对劳动合同无效或部分无效,有仲裁部门或法院确认,但如果合同中只有薪资条款违反最低工资规定的,应该算是部分无效。
    劳动合同法
    第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:

    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    2019-07-16 19:50:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
全国最低工资标准
全国最低工资标准
劳动合同纠纷 4870
我们是计件工资,公司要按最低工资标准发放吗?
首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉; 其次,可以进行劳动仲裁,即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果未达到当地最低工资标准按最低工资标准发放,员工可以拒绝吗?是否会按照这最后一段时间的工资收入来算
我国《劳动法》第五章明确规定,国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。可见,我国并不是实行全国统一的最低工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们还是按往年的最低工资出发,大家都提了意见,还是不按现在的最低工资为准,我们该怎么办?
最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们市的最低工资标准。怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在最低工资标准已上调1280,我们没有达到现在的最低工资标准,请问下我们应该怎么办?
1,没有签劳动合同,按实际用工开始算合同成立。 2,没有工资条,可以找工友做证人,总有一起发工资的时候吧。 3,公司有没有营业执照,不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
只发给我们最低工资标准,达到退休年龄的就按最低工资标准的百分之七十发的!我们该怎么做?
由于公司发放的工资低于当地最低保障工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交了首付款约定第二天提车,4S店不给车了,有交费凭证,他们没有给我没有合同,
有没有签合同?如果签合同就按合同约定的办,没有约定就协商解决。协商不好可以起诉车店换车或者双倍返还定金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我报名一家驾校,第一没有给我合同,第二现在我现在考不了,想退,但跟我说合同里没有退款这一项,合同还是
在驾校报名后可以退款,但是可能不会全退。法律上对具体的退款金额没有明确的约定,主要依据当时双方当时人签订的合同来确定。双方当事人可以在平等协商的基础上对退费金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同方和收款方不一致怎么办
你好,依据合同约定解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
钱交了没签合同钱可以退吗
当事人交钱没签合同的,一般不可以退款。法律规定,采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前一方已经履行主要义务对方接受的,该合同成立。已经交钱的行为说明当事人已
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好,这个问一下平台客服吧
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周婷律师
近期帮助 6626 人
新型团伙黑科技,刑事案件受害方,有代理机构请刑事立案名律师吗?
33秒前
林均律师
近期帮助 25247 人
KTV未成年可以工作吗
44秒前
吴昭燕律师
近期帮助 23776 人
你好想咨询一个房产纠纷
46秒前
广东天习律师
近期帮助 84738 人
一个成年一个16岁私背非法吗
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 84738 人
宝宝入住月子中心15天得脐炎,入住祈福医院找谁索赔
1分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23776 人
缺少四至,有地名有面积,甲乙双方签名,这样的土地转让合同合法吗?
1分钟前
邱卫新律师
近期帮助 2007 人
老赖欠钱不还
2分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34780 人
婚恋网介绍人相亲,被骗买usdt,欧易平台买,转入另外交易平台,交易平台不能登录
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询