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外包被甲方解雇，可以赔偿吗？
更新时间：2024-06-04 05:26:05
问题描述：
外包被甲方解雇，可以赔偿吗？
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外包的劳动者被违法辞退的，有赔偿。用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向其给付赔偿金，但如果该劳动者自身具有重大过错，例如严重违反单位的规章制度的，则没有赔偿。劳务派遣的条件包括：
1. 有不少于二百万元的注册资本；
2. 有开展劳务派遣业务的经营场所以及经营设施；
3. 有合法合规的劳务派遣管理制度；
4. 有劳动行政部门许可的经营证书。未经劳动行政部门的许可，任何个人和单位不能经营劳务派遣业务。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
2024-06-04 05:13:36
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提起劳动仲裁要回赔偿金
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要看很多具体情况：是否签订合同，工作时间、以及解雇的理由等。具体情况不同可获得的赔偿也不同
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