老板说离职一年后扣半个月工资是合法的吗？

更新时间：2024-06-04 08:14:09

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**离职后工资被扣一个月是否合理**

离职后，公司扣一个月工资是不合理的。根据《劳动法》相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应一次性付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可要求赔偿，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则需按最低工资标准支付。因此，公司扣一个月工资的做法是不符合法律规定的。

**法律依据**

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照约定办理工作交接，用人单位应支付经济补偿。
2. 《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。
3. 《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求赔偿经济损失，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则需按最低工资标准支付。

2024-06-04 07:58:45

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-06-04 08:14:02

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上班多久了？看你和公司是否有这个约定

2024-06-04 08:14:09

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没有提前一个月辞职扣工资合法吗

未提前辞职，处理需分情况。若无经济损失，单位无权扣工资；若造成损失，可与单位协商赔偿金额，或根据法律规定支付扣除工资后的赔偿金。务必保留相关证据，以备可能的法律

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未提前一个月提交辞职报告能领到工资吗

1. 可以领工资。未提前一个月辞职，如果单位同意，可协商立即离职并结清工资；如单位不同意，需提前通知并办理交接，到约定支付日领取工资。遇争议可申请调解或仲裁。

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转正后立马辞职扣一半的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁维权的。

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我提前一个星期说了离职后面走的话厂里扣我工资合法吗?

不合法。提前离职被扣工资，可先与单位沟通解决，无果可向劳动部门投诉，要求支付被扣工资；如单位仍不支付，可申请劳动仲裁或起诉至法院。

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离职提前半个月走扣多少工资

提前离职，工资扣除须合规。具体操作步骤如下： 1. 与单位沟通，明确经济损失及赔偿金额； 2. 参照劳动合同及规定确定扣除比例； 3. 确保扣除后工资不低于最

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提前半个月离职工资可以拿到吗

提前离职需谨慎处理。通常情况下，应提前30天书面通知单位。如已提前半个月提出，可与单位协商是否支付部分工资作为补偿。若单位同意，可办理离职并领取相应工资；若不同

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没提前一个月说离职,不发工资合法吗

不合法。处理方式：1. 向劳动保障监察部门投诉，快速解决纠纷。2. 申请劳动仲裁，通过法律程序维权。3. 寻求法律援助，咨询专业律师，了解更多权益。

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