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公司要求提前一个月离职，不按规定支付工资是合法的吗？
更新时间：2024-06-15 15:06:08
问题描述：
公司要求提前一个月离职，不按规定支付工资是合法的吗？
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公司规定离职要提前一个月是合法的。离职是指职工离
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职务和原工作单位的劳动法律制度。它有两种情况：一种是离职休养、离职入校学习进修、停薪留职等，这种离职不会终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职、被单位辞退离职、自动离职等，这种离职会终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
2024-06-15 14:23:40
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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提前半个月辞职扣工资合法吗
辞职
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公司要求提前一个月离职，不按规定支付工资是合法的吗？
有没有签合同呢！！
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没有提前一个月辞职扣工资合法吗
未提前辞职，处理需分情况。若无经济损失，单位无权扣工资；若造成损失，可与单位协商赔偿金额，或根据法律规定支付扣除工资后的赔偿金。务必保留相关证据，以备可能的法律
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老板说离职一年后扣半个月工资是合法的吗？
上班多久了？看你和公司是否有这个约定
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未提前一个月提交辞职报告能领到工资吗
1. 可以领工资。未提前一个月辞职，如果单位同意，可协商立即离职并结清工资；如单位不同意，需提前通知并办理交接，到约定支付日领取工资。遇争议可申请调解或仲裁。
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转正后立马辞职扣一半的工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁维权的。
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我提前一个星期说了离职后面走的话厂里扣我工资合法吗?
不合法。提前离职被扣工资，可先与单位沟通解决，无果可向劳动部门投诉，要求支付被扣工资；如单位仍不支付，可申请劳动仲裁或起诉至法院。
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离职提前半个月走扣多少工资
提前离职，工资扣除须合规。具体操作步骤如下： 1. 与单位沟通，明确经济损失及赔偿金额； 2. 参照劳动合同及规定确定扣除比例； 3. 确保扣除后工资不低于最
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公司要求提前一个月离职，不按规定支付工资是合法的吗？
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提前半个月离职工资可以拿到吗
提前离职需谨慎处理。通常情况下，应提前30天书面通知单位。如已提前半个月提出，可与单位协商是否支付部分工资作为补偿。若单位同意，可办理离职并领取相应工资；若不同
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没提前一个月说离职,不发工资合法吗
不合法。处理方式：1. 向劳动保障监察部门投诉，快速解决纠纷。2. 申请劳动仲裁，通过法律程序维权。3. 寻求法律援助，咨询专业律师，了解更多权益。
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