正式员工被辞退如何申请赔偿

更新时间:2024-06-04 08:26:04
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    员工被辞退时,有权要求赔偿。补偿标准按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍,则按三倍数额支付,最高年限为十二年。
    2024-06-04 08:23:58
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    式员工被辞退,可申请劳动仲裁或提起诉讼要求赔偿。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁程序相对简便,而诉讼则更为复杂,但具有更高的法律效力。
    2024-06-04 08:24:08
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    式员工被辞退可申请赔偿。具体操作:1. 收集辞退相关证据;2. 向劳动行政部门或劳动仲裁机构提交申请;3. 根据裁决结果,决定是否提起诉讼。注意保留相关证据,以维护自身权益。
    2024-06-04 08:26:04
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