工作一年不交五险怎么办？

更新时间：2024-06-04 09:36:10

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公司不交五险是违法行为，可以要求公司根据工作年限赔偿，即每满一年支付一个月工资。若公司拒绝赔偿，可向当地社保局举报。公司必须为在职员工办理社保，这是法定的。用人单位未办理社会保险登记，社保行政部门将责令其限期改正；逾期不改，将面临应缴社保费数额一倍至三倍罚款，直接负责的主管人员和其他责任人员也将被处以500元至3000元罚款。根据相关法律规定，用人单位应在用工后30日内为职工办理社会保险登记并缴费。单位未在规定时间内办理，属违规行为，职工可投诉举报至当地社保局。

国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，为劳动者在特定情况下提供帮助和补偿。社会保险水平需与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。社会保险基金按保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴费。

2024-06-04 09:30:16

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2024-06-04 09:35:42

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-06-04 09:36:10

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