首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我2014年10给公司装集装箱时把腰闪了,我去医院检查医生说我是腰肌劳损,现在我合同到期想去做工伤鉴定可以吗
更新时间:2019-07-16 20:37:11
问题描述:
我2014年10给
公司
装集装箱时把腰闪了,我去医院检查医生说我是腰肌劳损,现在我
合同
到期想去做
工伤鉴定
可以吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
121803
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工伤认定申请表
应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定
申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
用人单位
未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的
工伤待遇
等有关费用由该用人单位负担。
2019-07-16 20:27:21
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
617859
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同到期后,用人单位未跟劳动者续签的情况下,劳动者因工受伤,该怎么办?还能得到赔偿吗? 对于合同到期未续签受工伤的,劳动者仍旧可以向用人单位请求相应的赔偿,因为——
一、合同未续签,存在
事实劳动关系
根据我国相关法律的规定,“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实
劳动关系
的,视为续订劳动合同”。可见,如果你在劳动合同期满后,单位继续用工的,视为劳动关系存在。所以如果在该期间出现事故伤害,只要符合《
工伤保险条例
》中关于工伤认定的条件的,应当认定为工伤。
二、经济赔偿+
工伤赔偿
1.未续签劳动合同的,继续存在劳动关系的,视同未签合同。因此,用人单位应当从第二个月起向劳动者支付二倍的工资。
2.根据《工伤保险条例》规定,劳动者可以要求单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请(自事故伤害发生之日起30日内),单位不申请的,劳动者可以在事故伤害发生之日起1年内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并根据工伤认定的结果向公司请求索赔,协商不成的可以申请劳动仲裁。
2019-07-16 20:31:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
98501
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在
工伤
结果出来之前,公司是不能跟伤者解除
劳动合同
的,但是伤者可以主动申请离职。
在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级,以及你所属的统筹地区确定。
1-4级单位是不能和伤者解除劳动关系的;5-6级的话,只能由劳动者提出解除劳动关系;7-10级则是在劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动关系的时候,双方的劳动合同关系解除。
2019-07-16 20:33:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1609729
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
进行工伤认定时,有如下步骤:
(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(二)制作《
工伤认定申请书
》,并填写《工伤认定申请表》。
(三)向
工伤事故
发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;
4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。
(五)领取
工伤认定书
或不予
受理通知书
。
如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下:
1.是否属其它案由,走其它程序;
2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;
3.是否需行政复议或行政诉讼。
2019-07-16 20:37:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
交通事故伤残鉴定可以重新做吗
1685
我在工厂工作了一年半,突然发现我的腰又大又痛。第二天我去医院检查医生说腰椎间盘突出是不是工伤。
《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 新出台的《最高人民法院关于
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤伤残等级要去哪鉴定
工伤伤残等级鉴定
要去哪里申请工伤鉴定
申请工伤鉴定
医生诊断腰肌劳损,2019年5月腰再次扭伤去医院拍片医生说腰椎骨质增生,这种情况算工伤吗?
根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
车祸伤残等级鉴定时间
1696
我2012年6月15号在公司上班时,扭伤了腰,到医院做CT检查为腰间盘突出,公司不给做工伤鉴定怎么办
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 工伤赔偿的种类主要包括:医疗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我一直在公司抬重东西,导致腰扭伤去医院检查医生说是骨质增生,这种情况工司又不给报工伤我该怎么办
1、个人报工伤的意思就是员工本人申请工伤认定。 2、在事故发生后一个月内,单位需要申请工伤认定。在单位没有按时申请时,员工需要在事故发生后一年内申请工伤认
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下我老婆在工厂上班抬重物时,到医院检查,医生诊断1腰扭伤2腰椎间盘突出,能不能算工伤?
该问题可以直接到当地人力资源社会保障局做工伤认定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1440
我工资时扭伤了腰,我说我要请假休息,在去医院检查说腰扭伤,在后面做磁共振说腰间盘突出,公司不管我了
那腰间盘突出不属于工伤,公司当然不管。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1060
我在工作时扭伤腰了在医院拍片是腰椎间盘突出,可以做伤残鉴定吗,公司里面是按工伤给处理的。
可以做伤残鉴定,处理好可以得到赔偿。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在医院实习的规定是要求实习8个月,但是医院没有放手
您好,按照学校的规定办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
735
拒绝上学校晚自习被开除了怎么办
针对拒绝上晚自习被开除的情况,具体操作如下:首先,收集相关证据,如学校通知、学生出勤记录等。其次,向学校提出复议申请,要求重新审查开除决定。若复议无果,可向教育
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
660
到退休年龄单位未办理多上了2年班,单位停发工资
您可以直接向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。但在提起诉讼前,建议您先尝试与单位协商解决或向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果协商和仲裁均无果,您可以准备好相关证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
原单位辞职后能找到新单位的情况吗?
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
我不到十八岁。一天十二小时。违法吗?
你好协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中专学校到快毕业要实习专业是土建未成年能不能上工地上实习
对于未成年人在工地上实习,首先需确保实习活动符合法律法规要求,避免违法用工。其次,学校和企业应提供必要的培训和指导,确保未成年人能够安全、有效地完成实习任务。同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好。我想咨询一下公益性岗位可不可以做兼职。我是盐城的
在不影响正职工作的前提下是可以做兼职的,但是不能损害公共利益,不能损害任职单位的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,方便吗我想咨询一下入离职扣款的问题
如认为入离职扣款不合理,可与雇主沟通,要求其提供合法依据。无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑证据充分性和维权成本。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
惠州律师
同城律师:
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
律师解答动态
48秒前
朱银芝律师
近期帮助 25510 人
女方没离婚与他人生了小孩属于重婚罪吗
1分钟前
张弦律师
近期帮助 21886 人
卖房谈好了价格,没收定金,没签合同,可以不卖吗?
3分钟前
张弦律师
近期帮助 21886 人
小舅子借了我一万块钱,还有5000说给了我婆娘因为我们两个人在扯去小舅子借了我一万块钱,可以起诉告他
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 9597 人
劳动合同还有一个月到期,但是前几天我拒签了公司给我发的电子档合同,可以吗
4分钟前
李国利律师
近期帮助 473 人
学校超市买东西,趁人不备不付钱,小金额
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3743 人
我在外地打工户口在家,家里需要我在打工所在地开无犯罪证明,但是我没有暂住证,怎么办?
6分钟前
张真睿律师
近期帮助 8229 人
民间借钱问题
6分钟前
李迎律师
近期帮助 3164 人
吹气达到81,怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询