上了九天班提离职没有签劳动合同，老板不放我走，要求干一个月?

更新时间：2024-06-04 15:14:03

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上了九天班提离职没有签劳动合同，老板不放我走，要求干一个月

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如果老板坚持不让你走，你可以采取以下措施：首先，确保你已经按照法律规定提前三十日以书面形式通知了用人单位，这是你的合法权益。其次，如果老板仍然不放你走，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并给出相应的处理意见。同时，你也可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

2024-06-04 15:11:52

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如果老板扣你工资，你可以采取以下措施：首先，尝试与老板协商解决，了解扣工资的具体原因，并争取达成和解。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并给出处理意见。同时，你也可以保留相关证据，如工资条、聊天记录等，以备日后维权之需。

2024-06-04 15:12:06

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为确保自己的权益不受损害，你可以采取以下措施：首先，保留所有与工作相关的证据，如工作记录、通讯记录等。其次，了解并熟悉劳动法律法规，特别是与劳动合同、工资支付等相关的规定。最后，如果遇到问题或纠纷，及时寻求法律援助或向相关部门投诉，维护自己的合法权益。

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