两人在工作中打架是否属于工伤

更新时间：2024-06-04 15:12:08

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两人因工作问题打架受伤，通常不被视为工伤。然而，如果其中一方是在履行职责过程中被另一方打伤，则应被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在以下情况下应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患有职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-06-04 14:26:43

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