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劳动法关于员工离职时应领取薪资的规定
更新时间：2024-06-04 15:52:03
问题描述：
劳动法关于员工离职时应领取薪资的规定
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员工离职时，应按劳动合同约定领取薪资，不得克扣或拖欠。工资必须按月以货币形式支付给劳动者，任何克扣或无故拖欠行为都违法。如用人单位侵害劳动者权益，劳动行政部门将责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。
2024-06-04 15:50:08
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员工离职时，应确保工资按合同发放。如遇拖欠或克扣，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，维护自身权益。
2024-06-04 15:50:17
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离职时应领取合同约定薪资。若被克扣或拖欠，可收集证据后向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。如仲裁不服，可向法院起诉。
2024-06-04 15:52:03
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