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劳动合同纠纷
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公司没有让签劳动合同,但是工作期间公司一直没有给缴纳社保,请问这样我可以要回赔偿吗?
更新时间:2019-07-16 22:01:15
问题描述:
我在一家
公司
上班,公司没有让签
劳动合同
,我在这家公司是2018年6月16号上班,2019年的2月25号辞职的,但是工作期间公司一直没有给缴纳
社保
,请问这样我可以要回赔偿吗?
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《
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。基于你并无上述任何情形,所以新老板要求解除合同,无法律依据。 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后,可以解除劳动合同:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。例如:前老板是基于对你的信任与你签订合同,那新老板可能会基于对你的不信任请求解除合同。当然,在此种情形下,新老板也应遵循法定程序提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
2019-07-16 21:55:13
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没有签订劳动合同
辞职
:
可以要求用人单位支付
经济补偿
和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。
另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的
社会保险费
。
2019-07-16 21:57:40
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可以争取不签订劳动
合同
的双倍
工资
同时要求单位支付经济补偿金,但是需要看你手中的
证据
,你是否在辞职的时候签过什么文件之类的?或是单位提出跟你签订劳动合同时候你拒签,也留下了签字。
建议还是详细说明,胜率跟你手中的证据有关系 如还有疑问,或是需要帮助,可以来电
2019-07-16 21:59:42
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2019-07-16 22:01:15
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
在公司工作10个月,公司没有跟我签订劳动合同,没有缴纳社保,请问我要去哪里维权?
你要搜集劳动关系的证据,再申请劳动仲裁要求赔偿
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公司没给员工交社保离职赔多少钱
12320
公司需要为实习生缴纳社保吗?
实习生社保
不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
我是快递公司员工,没有交社保所以公司没有和我们签劳动合同,这样公司违法吗,有没有赔偿?
具体是什么情况呢?可以去仲裁维权
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当时来工作没有与公司签劳动合同,公司也没有为我缴纳社保和保险,能不能向公司索要赔偿
保险法中的代位求偿:当保险标的遭受保险事故造成的损失,依法应由第三者承担赔偿责任时,保险公司自支付保险赔偿金之日起,在赔偿金额的限度内,相应地取得向第三者请求赔
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期间公司没有签劳动合同,请问我可以让公司给我发工资么?还有没签合同,没交社保可以要求赔偿么?
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全部4个答案 >
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没有给我缴纳保险,也没有给我签订劳动合同,可以要求公司赔偿么?
可要求支付经济补偿金。点击我头像,点律师文集一栏,点击法律常识,我有篇文章有详细介绍,可自行查看。
全部4个答案 >
888
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公司一直没有和我签订劳动合同也没有给交社保。我可以同时要求公司补交社保和(因没有签劳动合同)赔偿吗?
搜集证明劳动关系证据,以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
全部5个答案 >
888
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这期间没有签订劳动合同,公司也没有为他交社保,现在可以要求该公司补交工作期间的社保吗?
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作
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现在我们单位的领导要求员工在四部曲中购买阳明心理学课程2800元。这种行为合法吗?
可能构成犯罪。建议报警
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我父亲今年59岁。他在这家工厂工作了2年零2个月,他今天被解雇了。我想问一下如何赔偿,公司能赔偿多少
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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临时工可以随时被解雇吗?
你好,依据双方之间协议约定办理
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公司只为我放假合法吗?
法律分析:公司放假是不违反法律规定的,但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
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我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗?
用人单位如果违法解除非劳动合同的,应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金
全部3个答案 >
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合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个月,还扣半个月工资违法吗
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
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就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
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刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
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