暑假工人离职没有签合同有工资吗?

更新时间:2024-06-04 21:34:05
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暑假工人离职没有签合同有工资吗?
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    暑假工没有签订劳动合同离职的,老板之所以会主张补签劳动合同和离职书是为了规避法律风险。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-06-04 20:56:14
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    你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
    2024-06-04 21:33:49
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不签劳动合同,直接走有工资吗?
您好,不签劳动合同直接走如果对方不承认您是对方的员工工资是比较难要的
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暑假工签了合同没做到期离职有工资吗?
暑假工一般可以随时辞职。暑假工属于非全日制用工,当事人可以随时告知对方终止用工,且终止用工后,用人单位不用支付给暑假工经济补偿金,但要足额为其结清报酬。法律依据
全部3个答案 >
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打暑假工中途离职不结工资没有签劳动合同
这是不合法,可以据此申诉,予以确定。
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我没有在工厂签订劳动合同,能拿到工资吗?
可以要求用人单位支付工资,若拖欠可以向劳动监察大队投诉。
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我想知道寒假工第一天试工8小时有工资吗?没有签合同
只要从事了相关的工作即应当支付工资
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没有签劳动合同,自离会发工资吗?
你好!这个是有工资可以拿的,
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暑假工人辞职没有工作到天数,但是没有签合同,有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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